企業文化COMPANY CULTURE

 企業願景 : 締造百年企業  攜手共創輝煌

 華利精神 : 與時俱進 開拓創新

 經營理念 : 持續創新  和諧共赢  

持續創新

創新是(shì)發展源泉，公司的每一位員(yuán)工，必須時刻追随時代要求，牢牢把握時代特點，創新發展觀念，以發展的眼光分析新情況、新問題，尋找市場消費(fèi)新需求、挖掘新的利潤增長點。創新管理模式，善于打破常規，以新思維、新方法，不斷圖稿工作效率。創新經營模式，向市場要規模，要效率，把企業做大做強。

和諧共赢

有容乃大，和諧共赢。企業在經營發展中，隻有實現(xiàn)與社會、客戶、合作夥伴、股東、員(yuán)工的共赢，企業才能得到社會各界的認可喝(hē)信任，才能得到更多的支持，企業的發展之路必将更寬、更廣。

經營宗旨：三個有利于

有利于企業的發展、有利于員(yuán)工收入提升、有利于股東投資回報。

企業目标：四個滿意

 客戶滿意

不斷了解客戶的需求，比競争者更好地滿足其顯示喝(hē)潛在需要，創造一流的、高品質的客戶滿意度。

社會滿意

華利集團絕大部分的産業都是(shì)服務性行業，如客運、企業服務等，是(shì)事關國民經濟發展的重要支柱。我們必須本着對社會高度負責的态度和敬業精神來發展我們的事業。

 員(yuán)工滿意

員(yuán)工是(shì)企業的财富，企業成功的重要标志即是(shì)爲員(yuán)工提供發展與機會，幫助員(yuán)工在工作中獲得滿足感和成就感。

 股東滿意

企業長久的成功基礎來源于股東的投入和支持，而企業也必須以更大的增值來回報股東。我們不斷創造更好的回報是(shì)我們實現(xiàn)企業使命的重要基礎，要保持企業資産的絕對值不斷保值、增值。

 标識寓意

紅色圓環的圖案，象征華利人熱情、積極奮進、追求卓越；

藍色内标的圖案，象征華利人豁達寬容、心境開闊、厚德務實；

整體标志圖案寓意着環環相(xiàng)扣，相(xiàng)生相(xiàng)息，和諧共進，同心協力。

華利人做事五步驟

對員(yuán)工工作要求

正直忠誠

做企業即是(shì)做人。華利一貫以“正直忠誠”作爲員(yuán)工的基本道德标準和工作要求，能力固然重要，但(dàn)如果喪失着一最爲可貴的品質，即使取得意思的便宜，也是(shì)以犧牲企業長遠利益爲代價的。隻有正直，才能凝聚人心，團結各方力量；隻有忠誠，才能以企業利益爲重，認同企業的核心價值理念并認真貫徹執行。 

高瞻遠矚

在市場洪流中，無論企業的規模和實力如何，要在競争中取得勝利，關鍵在于能否在他人覺悟之前就已洞察先機，并果斷地采取行動，更早、更快的抓住機遇。因此，無論是(shì)順境還是(shì)逆境，都必須要培養高瞻遠矚的思維和能力，使企業時刻保持領先。 

團隊合作

一個人的才智無論有多高，離(lí)開了衆人的幫助也成不了大事。公司的每一位員(yuán)工，都必須牢牢樹(shù)立起團隊合作精神，充分發揮集體的智慧，同心協力，共創佳績。在與團隊共進步的同時，自己也必将在進步中得到發展。

 廉潔自律

企業的領導幹部一樣要以廉潔自律作爲一項長期的自我修煉。廉潔自律不僅是(shì)一種優秀品格，更能感召和帶動全體員(yuán)工，樹(shù)立起正确的人生價值觀，以強烈的責任感和使命感，積極投身于行業建設和企業發展中，齊心合力共創公平舒暢的社會環境。

學習進步

學習是(shì)一種态度，更是(shì)對現(xiàn)代企業員(yuán)工的一種要求。學習能力的強弱，決定了我們能否在競争中取勝的關鍵因素。不僅要善于學習，更要善于把知(zhī)識與時間想結合。學習，實踐，再學習，再實踐。通過不斷的循環，員(yuán)工的素質能力必将提升到新的平台，企業才能有更好的進步。

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